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Aktuelles

Neuer „Digital Media Law and Management“ Master in Potsdam

19.10.2017

Die Filmuniversität Babelsberg Konrad Wolf, Universität Potsdam und das Erich Pommer Institut (EPI) haben am 11. Oktober 2017 gemeinsam ein neues Masterprogram "Digital Media Law and Management" gestartet - als dualen Weiterbildungsmaster.

German MIP Coctail @ MIPCOM 2017

18.10.2017

Berlin

Traditionell präsentieren sich die Länder Berlin, Brandenburg und Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen gemeinsam auf der MIP in Cannes.

Aktuelle Seminare und Veranstaltungen unserer Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen

17.10.2017

Berlin

Aktuelle Seminare und Vorträge unserer Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie Vorträge unserer Anwälte aus dem letzten halben Jahr, finden Sie – sortiert nach Personen und Vortragstagen – nachfolgend:

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Blog Medien- und IT-Recht

"Swatting": Kann man sich dagegen schützen?

13.08.2019

Berlin

"Swatting" ist vor allem ein Thema in den USA, wo die Polizei bekanntlich etwas robuster vorgeht, als in Ländern in denen Waffenbesitz nicht so weit verbreitet ist. In der E-Sports-Szene ist es leider aber weit verbreitet und der Vorfall beim jungen Fortnite-Weltmeister Kyle "Bugha" Giersdorf ruft dies noch einmal ins Bewußtsein.

Swatting is ein gefakter Notruf zu der Adresse eines Influencers/Let'sPlayers
Das Ziel ist es ein gewaltsames Eindringen der Polizei im Livestream mitzuverfolgen
In den USA gab es hierbei bereits Todesopfer

Ein Beitrag von Kai Bodensiek, Partner BvM Berlin

Verantwortlichkeit für den Facebook-"Like-Button"

12.08.2019

Berlin

Der europäische Gerichtshof hat sich am 29. Juli 2019 mit der Einbindung des „Like-Buttons“ auf Webseiten befasst.

EuGH bleibt bei der Co-Verantwortlichkeit bei Facebook Funktionen
Webseitenbetreiber verantwortlich für Datenerhebung durch Facebook
Dürfte nicht nur für den Like Button gelten

Ein Beitrag von Rechtsanwalt Igor Rudolph, BvM Berlin

Arbeitszeiterfassung – Was wird sich ändern und wann?

20.05.2019

Berlin

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit von Arbeitnehmern erfassen müssen. Wie dies geschehen soll, ist den jeweiligen nationalen Gesetzgebern überlassen. Das spricht dafür, dass das Urteil des EuGH in Deutschland keine unmittelbaren Auswirkungen für Arbeitgeber hat. Es ist sehr unwahrscheinlich, dass die deutschen Gerichte und Behörden das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) aufgrund der neuen Entscheidung europarechtskonform so auslegen, dass ab sofort alle Arbeitszeiten dokumentiert werden müssen.

Arbeitszeiterfassung für alle Arbeitnehmer
Arbeitszeitgesetz
Konkrete Handlungsanforderungen

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Felix Oelkers, LL.M. (UCT), Partner BvM Berlin