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Aktuelles

FOCUS-Spezial 2015: Brehm & v. Moers und Einzelanwälte von Brehm & v. Moers in unterschiedlichen Rechtsbereichen als Top-Wirtschaftskanzlei und Top-Anwälte Deutschlands 2015 ausgezeichnet

30.09.2015

Brehm & v. Moers zählt nach einer Recherche des Nachrichtenmagazins FOCUS in den Bereichen "Medien und Presse" sowie "Wirtschaftsstrafrecht" zu den Top-Wirtschaftskanzleien Deutschlands 2015. Als Einzelanwälte wurden - ebenso wie im Jahr 2014 - unsere Partner Thilo Pfordte, LL.M. und Dr. Jens Bosbach zu den Top-Anwälten in ganz Deutschland im Bereich "Strafrecht" ausgezeichnet. Dies ermittelte das Nachrichtenmagazin FOCUS. Die Einzelanwälte im Bereich des Wirtschafts- und Steuerstrafrechts ebenso wie die Gesamtkanzlei überzeugen durch eine hohe Fachkompetenz und Expertise in den ausgewiesenen Rechtsgebieten.

Neuer Auftritt bei Brehm & v. Moers

17.07.2015

Berlin

Brehm & v. Moers präsentiert sich neu und reagiert damit auf die veränderten Anforderungen am Markt.

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Blog Medien- und IT-Recht

"Swatting": Kann man sich dagegen schützen?

13.08.2019

Berlin

"Swatting" ist vor allem ein Thema in den USA, wo die Polizei bekanntlich etwas robuster vorgeht, als in Ländern in denen Waffenbesitz nicht so weit verbreitet ist. In der E-Sports-Szene ist es leider aber weit verbreitet und der Vorfall beim jungen Fortnite-Weltmeister Kyle "Bugha" Giersdorf ruft dies noch einmal ins Bewußtsein.

Swatting is ein gefakter Notruf zu der Adresse eines Influencers/Let'sPlayers
Das Ziel ist es ein gewaltsames Eindringen der Polizei im Livestream mitzuverfolgen
In den USA gab es hierbei bereits Todesopfer

Ein Beitrag von Kai Bodensiek, Partner BvM Berlin

Verantwortlichkeit für den Facebook-"Like-Button"

12.08.2019

Berlin

Der europäische Gerichtshof hat sich am 29. Juli 2019 mit der Einbindung des „Like-Buttons“ auf Webseiten befasst.

EuGH bleibt bei der Co-Verantwortlichkeit bei Facebook Funktionen
Webseitenbetreiber verantwortlich für Datenerhebung durch Facebook
Dürfte nicht nur für den Like Button gelten

Ein Beitrag von Rechtsanwalt Igor Rudolph, BvM Berlin

Arbeitszeiterfassung – Was wird sich ändern und wann?

20.05.2019

Berlin

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit von Arbeitnehmern erfassen müssen. Wie dies geschehen soll, ist den jeweiligen nationalen Gesetzgebern überlassen. Das spricht dafür, dass das Urteil des EuGH in Deutschland keine unmittelbaren Auswirkungen für Arbeitgeber hat. Es ist sehr unwahrscheinlich, dass die deutschen Gerichte und Behörden das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) aufgrund der neuen Entscheidung europarechtskonform so auslegen, dass ab sofort alle Arbeitszeiten dokumentiert werden müssen.

Arbeitszeiterfassung für alle Arbeitnehmer
Arbeitszeitgesetz
Konkrete Handlungsanforderungen

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Felix Oelkers, LL.M. (UCT), Partner BvM Berlin